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如果您需要一个强大的解决方案来处理薪资和人力资源服务，并且不介意为这种体验支付高昂的费用，那么Remote就是您的理想选择。 它还可以根据不同的地理位置进行调整，这意味着无论您是在美国、英国还是全球任何其他地方，它都能完美运行。
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精心设计
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自定义设置选项
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符合当地法律要求
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支持可以做得更好
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企业和大型公司对Remote Payroll趋之若鹜，原因很简单，Remote Payroll具有非常强大的功能集，尽管成本高于许多竞争对手。 而且，虽然不乏最佳薪资软件在市场上的供应商中，有时您需要更强大的功能来完成工作。 如果您的企业规模较大，那么远程薪资服务就非常有意义。
Remote Payroll拥有一系列功能，可帮助企业主解决入职需求的方方面面。 Remote Payroll的功能意味着工作流程也是无缝的。 它还可以根据不同国家的要求进行调整，其功能同样可以满足当地法律的要求。
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使用Remote Payroll需要注意的一点是，该产品针对的是有更全面需求的公司。 虽然这意味着您可以获得允许您的企业处理薪资、税务和人力资源以及合规性的工具，但价格也因此较高。 此外，由于 "记录雇主 "和 "承包商管理 "等选项需要额外付费，因此在计算成本时可能会有些混乱。
如果您的要求不高，可以选择Remote的低端套餐，它以基本、简单的形式启动，每名员工每月9美元。 如果您希望节省一点费用，那么可以选择预付，这样每年的费用将减少14%。 这完全是为美国的需求量身定制的，拥有解决员工需求所需的所有工具，还能处理承包商的需求。
然而，与某些薪资软件包竞争对手相比，Remote Payroll并不是一款简单的现成软件解决方案。 事实上，你需要与Remote的销售人员沟通，以获得量身定制的报价，尤其是当你需要利用其Global Payroll和Remote Enterprise功能所提供的强大功能时。 基本计划可满足简单需求，但Remote Payroll的全部意义在于能够利用其更强大的功能。
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远程薪资系统（Remote Payroll）最令人印象深刻、最方便的一点是其真正的全球吸引力。 如果您的企业规模较大，远程薪资系统可以处理薪资计算、本地扣税和报告、社保需求、福利扣减、费用和请假申请。 远程薪资系统能够生成工资单、计算奖金、生成报告并满足任何本地化合规需求。
为了安全可靠地完成所有这些工作，Remote Payroll还提供了安全的文档存储功能，这实际上将Remote Payroll变成了一个完整的软件解决方案。 您需要为更高级的功能支付一定的费用，但Remote Payroll非常适合那些更加注重全球化、在全球不同国家设有分支机构的企业和公司。
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尽管Remote Payroll功能强大，但它的界面却给人以视觉享受。 色彩的使用很酷，简约而有效，尤其是在突出界面右侧的菜单栏时。
您可以使用一个核心仪表板来协调任务，然后快速、轻松地访问功能，该仪表板上的图标易于解读，并有文字支持，可链接到 "人员 "选项下的团队、入职和休假，或 "支付 "选项下的运行薪资、薪资历史和支付承包商。
此外，还可以访问更广泛的公司详细信息、重要文件和应用程序市场，以便任何人添加额外的功能。 目前，远程薪资系统可以与BambooHR和Greenhouse等应用程序集成。 设置 "选项卡还允许您根据地理位置、员工数量等进行调整和个性化设置。
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由于使用Remote Payroll的用户的操作可能会比较复杂，因此时不时会需要技术支持。 在这方面，Remote Payroll做得很好，它有一个帮助中心和支持中心。 然而，一些用户表示，如果能有更多的联系方式，将会更有帮助。
通过电子邮件与支持人员取得联系固然很好，但有时更简单直接的方法可能更有效，尤其是在涉及紧迫的薪资或人力资源问题时。 尽管如此，Remote Payroll仍可与该领域的许多竞争对手相媲美。
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Remote Payroll已被全球众多知名企业购买，这一点并不令人惊讶。 这本身就很好地说明了Remote Payroll在安全性方面能够满足所有要求。 Remote Payroll的另一大魅力在于，它可以在全球任何地方工作。
因此，该软件是为其所在地区量身定制的，符合所有合规性和当地法律要求。 此外，考虑到该软件的主要功能之一是处理工资单，员工还可以期待可靠的工资、税务和福利处理。
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有更复杂需求的企业主应该绕过一些低端的薪资管理软件，选择更高端的薪资管理软件。 这意味着需要关注SurePayroll和ADP Run。 与Remote Payroll类似，这些软件具有更强大的功能和特性，并有价格更高的套餐可供选择。
然而，如果您属于小型企业，ADP Run是一个不错的选择，它提供了简单的报税和管理工具。 它的价格也比较便宜，但因此也会有一些妥协。 SurePayroll对于需要处理初创企业或企业安排的人同样具有吸引力，但如果需要处理更复杂的事务，它对小企业的吸引力就会开始下降。
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由于价格昂贵，Remote Payroll并不像许多经济实惠的产品那样适合小型企业用户。 但它的优势在于能够满足全球运营的需要，即在满足当地法律要求的同时，还能拥有定制的薪资和人力资源工具。
界面上有无数的工具，所有这些工具的外观和感觉都是以实用性为核心设计的。 考虑到其强大的功能，Remote Payroll很容易管理，而且无论员工的要求水平如何，它都能正常工作。 唯一可能让一些人望而却步的是它的价格。
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